Arvoisa puhemies! Esityksen tavoite työperäisen hyväksikäytön uhrin aseman parantamisesta on tietenkin kannatettava. Esitetty keino, hyvin lyhyt kolmen kuukauden suoja-aika, ei kuitenkaan tue tätä tavoitetta. Se on liian lyhyt ja liian harkinnanvarainen, jotta työperäisen hyväksikäytön kohteeksi joutunut henkilö voisi laskea sen varaan ja toimia sen puitteissa esimerkiksi ilmiantamalla työnantajansa. Erityinen ongelma tähän liittyy suhteessa ulkomaalaislain 54 b §:ään, joka tarjoaa jo nyt mahdollisuuden oleskelulupaan erilaisissa työperäisissä hyväksikäyttötapauksissa. Tämä esitys jättää epäselväksi, mikä on näiden kahden säännöksen keskinäinen suhde ja millaisissa tilanteissa näistä kumpaistakin tulisi soveltaa, mikä potentiaalisesti saattaa johtaa siihen, että uusi, uhrille heikompaa oikeussuojaa tarjoava pykälä saattaisi syrjäyttää tämän vahvemman pykälän. Tästä syystä ehdotankin, että lakiehdotus hylätään.