Arvoisa rouva puhemies! Tässä on mukava välillä käyttää puheenvuoro ja kiittää ministeri Partasta siitä, että hän tuo saliin asioita, joita on helppo lähteä kannattamaan eli sitä, että kaikille Suomessa työtä tekeville pitää mahdollistaa turvalliset työolosuhteet. Se on ensinnäkin aivan selkeä lähtökohta, että teknisiä laitteita koskevan sääntelyn pitää olla pohjana työturvallisuuden tasolle ja työntekijöiden tehokkaalle työsuojelulle teknisellä puolella. Toki työturvallisuus ja työsuojelu ovat paljon muutakin kuin tekniikkaa, eli se on hyvin paljon myös psykologiaa ja sitä, miten me ihmiset käyttäydytään. Työturvallisuuslaki on hyvin, hyvin ankara työnantajille, ja näin on syytä ollakin, koska työnantajat vastaavat yksiselitteisesti tietysti työntekijöiden turvallisuudesta. Olen itse toiminut reilu kymmenen vuotta isossa globaalissa yrityksessä työsuojeluvaltuutettuna ja nähnyt valitettavasti myös hyvin vakavia tapaturmia ja ollut tutkintaryhmissäkin mukana. Niissä on haettu näitä juurisyitä. Välillä näissä juurisyissä on tullut esille se, että on inhimillinen ihmisen oma toiminta ollut siinä syynä, mutta valitettavan usein on myös ollut niin, että on ollut puutteellisia konesuojauksia laitteissa ja puutteellisia laitesuojauksia. On jopa käynyt niinkin, että on ruumiinosia menetetty, ja se on äärimmäisen ikävä tilanne sille henkilölle itselleen ja ilman muuta myös läheisille. Tämän vuoksi on tosiaan hyvä, että näitä asioita laitetaan entistä parempaan kuntoon täällä Suomessa. Se, mitä tässä ehkä halusin vielä korostaa, on juuri se työnantajan työturvallisuusvastuu. Vaikka koneiden maahantuojilla on asetusten mukaan vastuu tuoda markkinoille turvallisia laitteita, niin kuitenkin nämä riskiarvioinnit, mitkä ovat työpaikkojen ja työnantajien vastuulla, ovat kuitenkin se pohja sille työturvallisuusjohtamiselle siellä työpaikoilla. Välillä on niinkin, että näissä riskiarvioinneissa, kun niitä laadukkaasti tehdään, saattaa tulla esille puutteelliset konesuojaukset, ja sitä myöten saadaan myös kehitettyä niitä turvallisia työolosuhteita. Eli työturvallisuuden kehittäminen on yhteistoimintaa. Oikeastaan tässä on ihan pakko ottaa muuten vielä esille myöskin ammattiliittojen merkitys siinä hyvässä yhteispelissä, Eli vaikka tässä äsken korostin sitä, että työnantajalla on vastuu, ja näinhän se on, niin työturvallisuus kuitenkin luodaan yhdessä. Näen paljon mahdollisuuksia siinä, kun avoimesti suhtaudutaan myös ammattiyhdistysliikkeeseen ja siihen yhteistyöhön, miten heidän kanssaan voidaan työolosuhteita ja työturvallisuutta kehittää. Se on tässäkin salissa hyvä ottaa esille näille kaikille paikalla oleville kuulijoille. — Kiitos.