Arvoisa rouva puhemies! Hallituksen esityksessä ehdotetuilla ulkomaalaislain muutoksilla pannaan kansallisesti täytäntöön niin sanottu yhdistelmälupadirektiivi, jonka täytäntöönpano edellyttää enää vähäisiä muutoksia lainsäädäntöön. Määräaikainen oleskelulupa voidaan ulkomaalaislain mukaan peruuttaa, jos edellytyksiä, joiden perusteella oleskelulupa myönnettiin, ei ole ollut tai ei enää ole olemassa. Oleskelulupaa ei saa kuitenkaan oleskeluluvan haltijan työttömyyden perusteella peruuttaa, jos työttömyys on kestänyt enintään kolme tai kuusi kuukautta. Tätä sallittua työttömyysaikaa eli niin sanottua suoja-aikaa ehdotetaan nyt pidennettäväksi kolmella kuukaudella sellaisissa tilanteissa, joissa ulkomaalaisen työolojen perusteella on aihetta epäillä erityistä hyväksikäyttöä. Valiokunta toteaa mietinnössään, että ehdotetut muutokset voivat osaltaan edesauttaa hyväksikäyttötapausten selvittämistä ja madaltaa ilmoituskynnystä. Esityksessä ehdotetaan myös selkeytettäväksi työnantajan ilmoittamisvelvollisuutta tilanteissa, joissa se ottaa palvelukseensa työntekijän, joka ei ole Euroopan unionin jäsenvaltion tai Eta-maan kansalainen. Lisäksi ilmoitusvelvollisuus laajennetaan koskemaan Suomeen työntekijän lähettäviä työnantajia. Arvoisa puhemies! Hallintovaliokunnan saaman selvityksen mukaan tavoitteena on selkeyttää ilmoittamisvelvollisuutta koskevaa sääntelyä ja parantaa viranomaisten tiedonsaantia. Hallintovaliokunta korostaa, että tarpeetonta hallinnollista taakkaa tulee välttää ja että ilmoittamisvelvollisuutta koskevan sääntelyn tulee olla mahdollisimman selkeää ja yksiselitteistä. Hallintovaliokunta puoltaa lakiehdotuksen hyväksymistä muuttamattomana. Valiokunnan mietintöön jätettiin yksi vastalause. — Kiitos.