Arvoisa rouva puhemies! Tässä vielä itsekin intouduin hieman keskustelemaan tästä asiasta, koska ne hetket ovat aivan liian harvoja, että tässä salissa yhteistuumin pystytään kehittämään jotain asiaa, kun monesti me tässä vaiheessa iltaa tai iltapäivääkin jo käydään ehkä vastakkainasetteludebattia. Tämä on tosiaankin todella tärkeä juttu, että työelämää nyt tässä asiassa pystytään kehittämään ja varsinkin niitä työolosuhteita. Kyllä tämä työelämän murros on nyt niin hurjaa, että me emme vielä tiedäkään, mitä seuraavat vuodet tulevat pitämään sisällään. Tämän vuoksi meidän tulisi löytää kyllä yhteistä säveltä hyvinkin paljon tässä työelämän kehittämisessä. Tämä haaste vain kiihtyy siinä, että tämän päivän tiedoilla ja taidoilla ei välttämättä enää miltään ammattialalta pysty eläköitymään, vaan se muutos on jatkuva siellä työelämässä. Eli sen ohella, että sinä suoritat sitä omaa työtehtävää, sinun pitää jatkuvasti myös kehittää omia taitojasi. Tämä on ihan omiaan lisäämään psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Se murros tosiaan tuntuu vain kiihtyvän. Tähän liittyy ensiarvoisen tärkeänä tietenkin myös johtaminen ja se, että me muutosjohtamisessa onnistutaan, ja se, että tällaisesta insinöörikansasta pystytään myös löytämään niitä kyvykkyyksiä, jotka pystyvät ehkä vähän sellaisilla inhimillisemmillä henkilöstöosaamistaidoilla myös työyhteisöjä johtamaan sillä tavalla, että päästään sitäkin myöten käsiksi näihin mahdollisiin työperäisiin sairauksiin tai muihin työtapaturmariskeihin. Kyllä työelämän kehittäminen on yhteispeliä, ja nyt me puhutaan siitä ilmoitusvelvollisuudesta ja työterveyshuoltojen roolista, mutta kyllä tässäkin keskustelussa mielestäni voi ottaa esille esimerkiksi ammattiliittojen tekemän tärkeän työn siinä, että me ollaan työolosuhteita saatu kehitettyä. Valtava määrä on Suomessa työsuojeluvaltuutettuja, muistaakseni pelkästään teollisuusliittolaisia on noin puolitoistatuhatta, ja kyllä hekin omalta osaltaan kehittävät työelämää yhdessä työnantajan kanssa. Minun mielestäni tämänsorttinen keskustelu on hyvä tuoda myös tähän saliin, että ei se aina ole sitä vastakkainasettelua ja ammattiliitoilla on muutakin roolia kuin vain se palkansaajan aseman puolustaminen. Eli kyllähän heillä on hyvin vahva työelämän kehittämismoodi myös päällä. Eli tämmöinen näkemys vielä tähän. — Kiitos teille.